{{ getTotalHits() | thousandNumberSeperatorFilter }} resultater Filter
{{group.groupName}}

{{ group.groupName }}

Medlemmer: {{group.memberCount}}
Forside Forum Medlemmer Annoncer {{ group.itemMoreItems }}
Handyhand

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

  • Flytte rengøring 1.500 kr.
  • Elektriker 500 kr.
  • Elektriker 750 kr.
  • Loftudtag ingen strøm 1.500 kr.
  • 3 timers gartner arbejde 1.000 kr.

Opret en opgave

Kommentarer på:  Jobansøgning (Mac D.)
  • #1   11. mar 2013 Skriv din erfaring, og hvorfor netop DU skal have jobbet, hvad kan du bidrage med?

  • #2   11. mar 2013 Er enig med JTK - TRINIDUT... Hver imøde kommende og glad i din besked, lav det ikke for detaljeret, men hver dig selv og gør det du føler for i din besked, så de ville kunne huske lige netop dig fordi du måske har en vigtig og speciel ''egenskab'':)

    Held & Lykke;)

    Stephanie & Champer


  • #3   11. mar 2013 dit fulde navn, hvor gammel du er og hvornår du fylder år, hvad du laver i din fritid og hvilke job erfaringer du har evt et billede af dig selv smiley

  • #4   11. mar 2013 Jeg har selv arbejdet hos McDonald's.
    For det første vil jeg sige - hvis du har muligheden, så VÆLG DET FRA!!! smiley
    jeg har kun dårlige erfaringer derfra, trælse arbejdstider, strenge regler (kommer du for sent = advarsel, 2 advarsler og du er fyret.)
    De stiller siiiindssygt høje krav, og (i hvert fald der hvor jeg arbejdede) røg man hurtigt ud, hvis ikke man var som dem. Altså én der ville feste hver weekend, vælger at stå og snakke fremfor at arbejde, mm....
    Ja ja, McDonald's er DKs bedste arbejdsplads 2012 og 2011, men jeg synes det er en joke...

    Men hvis du endelig skal søge der, så er nøgleordet: SMIL. Fortæl at du vægter det at smile til gæsterne (kald kunderne gæster!), kommunikation mellem medarbejderne er vigtigt, sæt dig ind i deres den der med de fire ord... Kvalitet, service, og noget mere. Deres motto: "Clean as you go" eller sådan noget. Og så bare være rigtig imødekommende :-).


  • #5   11. mar 2013 Det var bare No mercy. Det var også super svært når man skulle bytte vagter. F.eks. Nu er du under 18.. Så hvis du har fået en vagt på to timer, kan du udelukkende bytte den med en anden under 18.
    Weekendvagter er næsten umulige at bytte. Og så består deres team som oftest af unge medarbejdere. Altså folk under 25.. Så der er mange derinde, som er magtsyge. Og sætter endnu flere urimelige krav. Når chefen ikke var der, blev.reglerne også altid ændret....


  • #6   11. mar 2013 Sofie&Mini.
    Jeg har kun hørt gode ting


  • #7   11. mar 2013 Det eneste gode jeg kan komme i tanke om er lønnen.. Men aldrig i livet om jeg ville tage tilbage, ikke om jeg så fik en endnu højere løn end det! Føj for et sted.

    Nu har både min søster, to af mine venner og jeg selv arbejdet der, og ingen af os kan fordrage selve arbejdspladsen. Hele min søsters liv var i en periode derude. Det vil sige alle de mennesker hun omgik, var McDonald's-medarbejdere, og alt hun lavede var arbejde, fester, sove, sådan noget.. Hvis ikke man er interesseret i et liv som det... Så passer man ikke ind. Desuden var de bestemt ikke forstående over for, at jeg også går i skole, som.jeg selvfølgelig skal vægte højest, for jeg skal bare have en god studentereksamen. Men de kunne ikke engang rette sig efter, at jeg i hverdage højest kunne arbejde til klokken 23... Så.altså.. (-:


  • #9   12. mar 2013 Sofie&mini: det er da klart de ikke gider og have folk ansat som de skal fortælle hele tide at de skal gøre deres arbejde og lade være med og komme for sent, jaja alle kan komme for sent men ikke mere end 1 gang, hvis det sker mere en 1 gang så er det ikke et "uheld" men fordi man ikke gider og hvorfor skulle de have folk ansat der kommer vraltende end af døren fordi de endlig heller ville være fri for og arbejde...

  • #10   12. mar 2013 Den Uuddannede Hippie:
    Det er et problem med advarslerne, når de ikke tager hensyn til, at offentlig transport er nødvendigt når man bor længere væk, og ikke har kørekort endnu.
    Det tog de ikke hensyn til, hvilket jeg vil sige er for dårligt!
    21 på hverdage er jo heller ikke sent. Men jeg går i skole, har transporttid, og lektier oveni, så.hvis jeg skulle arbejde til senere end klokken 23, så ville jeg ikke kunne komme op dagen efter. Og det kunne de ikke forstå. Det var også for dårligt, men hvis du selv ville synes det var fedt.... så skal du da bare have lov til det.

    Hos os måtte.man i hvert fald ikke bytte 2-timers vagter til nogen over 18, de sagde man ikke kunne bytte weekendvagter, for det var for bøvlet, og der var generelt mange.peoblemer med bytning af vagter.

    Selvfølgelig er det da godt nok, at folk der ikke kan møde til tiden får en advarsel for det, men når bussen en sager forsinket 30 minutter, så er der jo ikke noget jeg kan gøre. Skulle jeg måske gå de der 14-16 km?


  • #11   12. mar 2013 TS: jeg valgte selv at forlade arbejdspladsen, fordi den var så dårlig.
    De behøvede ikke fortælle mig, at jeg.skulle gøre mit arbejde. Jeg lavede nemlig altid noget. Hele tiden. Hvis ikke der var gæster, så kunne man altid gå i lobbyen, fylde op, tjekke om backroom skulle fyldes op, gøre rent mm.
    Men når de andre ikke lige havde noget sådan, så.stoppede de.op og snakkede med hinanden. Jeg fik ingen "credit" for altid at gøre mit ypperste, til gengæld blev jeg set ned på, fordi jeg fulgte reglerne, og arbejdede videre, selv når der ingen gæster var, og chefen var.taget hjem. For da begyndte andre at spise Smarties, snakke med hinanden, lave sjov med bilerne i DT'en, sætte musik på, lege med colatingen.. Alt muligt.


  • #13   12. mar 2013 Ja de tog da ikke hensyn til mit tilrådighedsskema ej heller. Flere brokkede sig over det, fordi da de blev ansat fik de lovet, at de kunne få fri en bestemt dag, da McDonald's selvfølgelig støttede op om, hvis man havde en fritidsinteresse. Men da alt kom til alt gjaldt det ikke alligevel, og kun chefen kunne få fri en bestemt dag. Der var ingen anden mulighed. Jeg må ikke køre scooter og cykle den vej, da min mor ikke tør. Jeps, det lyder latterligt, men min mor er hønemor.
    og det er landevej derud, det må jeg bare ikke.
    Der var desværre ikke andre muligheder. De burde tage hensyn til, at jeg selvfølgelig en dag kan komme for sent, fordi min bus var forsinket. For jeg plejede eller altid senest at være der 15 minutter før, så jeg var i god tid.
    Det var bare en dårlig arbejdsplads. Om alle McDonald'ser er sådan kan jeg ikk svare på, men min var, og jeg gider ikke diskutere med dig, om der er sandt eller ej, for det er nu rigtig nok.


  • #14   12. mar 2013 sofie- du skriver det som om at det er alle Mc'er der er ringe. jeg har 4-5 venner/veninder som arbejder der og de elsker det alle sammen.

  • #15   12. mar 2013 Det er også min mening. - Og den har jeg lov til at ytre.

  • #16   12. mar 2013 ja det er sandt nok, du behøver bare ikke hakke sådan ned på alle Mc'ers arbejdsforholde i DK

  • #17   12. mar 2013 Jo for deres ansættelsesfis er det samme over hele landet, og jeg synes personligt at de stiller alt for høje krav.
    F.eks. Fik jeg at vide, at jeg skulle kunne betjene gæster (altså jeg skulle snakke med dem, fordi de bestilte noget) og altid have 100% på dem, hvilket jeg selvfølgelig havde, men da en fries begynder at larme, skal jeg pludselig også hen og trykke på dem samtidig, fordi manageren beder om det, mens hun selv står og hyggesnakker i køkkenet med 4 andre. Fair???
    Eller jeg får at vide af to managere fordi der har været en konflikt mellem mig og en gammel medarbejder, hvor han har behandlet mig grimt, og sagt grimme og personlige ting, hvor min søster så beder ham.behandle mig pænt, og dagen efter tager to managere den op igen, til trods for at de ikke engang havde været der, da det skete, og kun kender den anden medarbejders side af sagen, og tager derfor hans parti. Derinde får jeg at vide, at jeg så skal til at få noget med dem uden for arbejdet, og at de ellers ikke har lyst til at arbejde med mig, de synes jeg er kedelig, mm.. Igen, kalder du det fair? For det gør jeg ikke. Det er ikke nogen god arbejdsplads, når magtsyge unge får højere "stilling" end andre, når der ikke er nogen voksen til at gå ind og sætte grænser og sige stop.. For så går det udover nogen. Og her blev det mig.


  • #18   12. mar 2013 igen, det er ikke Mcdonlds skyld at der sker en konflikt mellem de ansatte, men det er dem der skal søger for det ikke sker og det tror jeg simpelt hen ikke på at der ikke var nogen der gjorde noget ved problemerne, hvis der ikke blev gjord noget ved det har det være noget de syntes i skulle klare selv eller også har de ikke vidst det havde været sket.
    men fordi de ansatte er nogen idioter der hvor du arbejde betyder det ikke at de er over hele landet, dem jeg kender er vild glade for og være der.
    kan godt se det er træls det gik ud over dig med de andre, men sådan er kolegaerne ikke på vores lokale Mc


  • #19   12. mar 2013 Jeg pointerer også bare, at man ikke kan være lige heldig hver gang.

    - Jeg gik til chefen mht. konflikten, men fortalte ikke om de to managere, der faktisk havde stået og sagt trælse ting om mig.

    Desuden valgte både chef og 1. Assistent at forlade restauranten cirka 1 måned efter. Så 100% sikkert, at det var "min" Mac der var noget galt med. Men nu ikke kun menneskerne. Lige så meget deres høje krav. Min gode ven derfra beskrev at da han gik ud af døren efter at have sagt op føltes det som at blive helt fri. Det var en lettelse for ham. En tung byrde, der blev taget af hans skulder. Og det kunne jeg kun give ham ret i.
    Nogen passer helt sikkert ind hos McDonald's, men mindst lige så mange der ikke gør.


  • #20   13. mar 2013 det gider jeg slet ikke og diskutere med dig her, men jeg bliver ikke enig med dig.

  • #21   13. mar 2013 Du kan jo heller ikke udtale dig om det, når du ikke har arbejdet der. Så deeet...

Kommentér på:
Jobansøgning (Mac D.)

Du skal være medlem af gruppen for at kunne kommentere.
Gå til gruppens forside




Annonce