1.797 visninger
|
Oprettet:
Tilmeldt:
11. sep 2007 Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
Guldkorn til jobansøninger {{forumTopicSubject}}
Tænkte at vi må være nogen der mangler job her på HG - og nogen der har jo. Så hvorfor ikke hjælpe hinanden?
Er du knald god til at skrive ansøgninger - så kom med gode råd. Fx. hvad er en god overskrift der er anderledes og fanger opmærksomheden? Hvad skal man ikke skrive i en ansøgning?
Eller har du en lederstilling og er med til at ansætte folk - og derved kan fortælle noget om hvad du kigger efter i en ansøgning?
Kom frit frem :o)
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
Syntes bare let det kommer til at lyde så standard at jeg er smilende, udadvendt, ikke er bange for at tage fat, ikke har noget imod at blive beskidt, er serviceminded, pligtopfyldende og ansvarsbevist.
Det er jo sådan cirka det man ved de vil have - så på det punkt finder jeg det svært og skrive en god ansøgning, fordi jeg ved de næsten alle søger det samme. Det er de samme ord der går igen i jobopslagene.
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Det, jeg kigger efter, er bl.a. (i tilfældig rækkefølge):
- Om personen kan stave og formulere sig korrekt, korrekt tegnsætning, og om han/hun skriver et korrekt dansk.
- Om ansøgningen ser pæn og ordentlig ud (opstilling osv.).
- Om uddannelse og tidligere erfaring matcher det søgte job.
- At ansøgningen passer til den stilling, personen har søgt (mange sender bare en standardansøgning, som ofte slet ikke passer til jobbet).
- At personen ikke bor MEGET langt væk.
- At personen ikke er alt for "smart" og alt for "Her kommer jeg" i sin ansøgning.
- At personen ikke er alt for "tiggende" i sin ansøgning.
Der er helt sikkert mere, men det var lige, hvad jeg kunne komme på......
Det sidste punkt gælder i øvrigt også for dem, der ringer og "tigger", om de kan få stillingen, og om jeg ikke lige kan lægge deres ansøgning øverst i bunken eller tage dem fra til en samtale. Og nej, det kan jeg ikke. For det første er vi altid mindst 3 personer, der vælger ansøgere ud til samtale, så det er ikke kun min beslutning, og for det andet vælger vi den bedste og mest kvalificerede ansøger - ikke den, der tigger mest eller lyder mest ynkelig. Det lyder måske lidt hårdt at sige sådan, men egentlig er det ment som et godt råd: Lad være med at ringe og tigge om en stilling! Det hjælper intet og giver i det hele taget et dårligt og desperat indtryk!
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
En anden ting jeg tænker på tit... Jeg søger nogle gange jobs, der i forhold til min nuværende adresse er et stykke væk ( ½-3 kvarter i bil ) men de der så modtager ansøgningen, ved jo ikke at jeg har mulighed for at flytte tættere på.
Er det noget man skal skrive i ansøgningen eller er det noget man skal sige hvis man bliver kaldt til samtale?
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
Har skrevet både uopforderede og modsat, da jeg også har søgt elevplads.
Men det har jeg ikke fået, så lige nu søger jeg alt om det er 10 eller 37 timer om ugen :o)
aug 2008
Følger: 77 Følgere: 73 Heste: 3 Emner: 98 Svar: 1.883
Og så skal en ansøgning heller ikke være rodet at se på.
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
I forhold til de ting, du skriver er "standard", og er det, man ved, firmaerne vil have: Ja, du skal jo skrive det, de vil have, men kun hvis det er sandt og passer på dig
Og hvad får firmaet ud af at ansætte dig? Det behøver slet ikke at være sådan noget, som at deres omsætning stiger med 1 million om året
Det er de punkter, du skal skille dig ud på.
nov 2011
Følger: 42 Følgere: 43 Heste: 3 Emner: 2 Svar: 83
jan 2006
Følger: 48 Følgere: 43 Heste: 2 Emner: 666 Svar: 12.486
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
En anden ting jeg har tænkt på;
Gør det noget, hvornår man har afsendt mailen med ansøgningen?
Jeg sidder tit sent oppe til 23-24 stykker om aftenen, men det betyder jo ikke, at jeg ikke står op om morgenen og ikke kan komme ud af sengen.
Det betyder bare, at jeg lige nu er ledig og ikke liiige nødvendigvis skal stå op kl. 7.
okt 2006
Følger: 10 Følgere: 11 Heste: 2 Emner: 111 Svar: 1.745
okt 2006
Følger: 10 Følgere: 11 Heste: 2 Emner: 111 Svar: 1.745
jan 2008
Følger: 34 Følgere: 35 Heste: 3 Emner: 90 Svar: 1.067
Jeg ved ikke om det er noget, som tiltaler folk, men jeg har da fået job.
Lige nu skriver jeg uopfordrede ansøgninger til landmænd, og det er straks en anden sag
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Hvis du ikke føler, du er udadvendt, så lad være med at skrive det i ansøgningen. Du skal aldrig skrive noget, du ikke kan stå inde for. Bare spring det over og lad være med at nævne ordet "udadvendt". I stedet kan du jo skrive, at du er høflig, venlig, hjælpsom og går meget op i kundeservice.
Det er det samme, hvis man søger en stilling, og der er en af opgaverne, man ikke har erfaring med. Søg stillingen alligevel og lad være med at nævne noget om den ene opgave. Skriv du har erfaring med de andre opgaver (hvis du har det!) UDEN at skrive noget om de ting, du IKKE kan! Det kan være noget i stil med "Jeg har stor erfaring med de fleste af/mange af/næsten alle de nævnte opgaver....". Selvfølgelig går det ikke, hvis man søger en stilling indenfor økonomi, og man så ikke har nogen erfaring med økonomi, men er den ene opgave en mindre del af alle de nævnte opgaver, så kommer det sig sjældent så nøje.
Man skal i det hele taget huske på, at et stillingsopslag er arbejdsgiverens ønskeprofil - altså den PERFEKTE ansøger. Men eftersom ingen er perfekte eller kan alt, så er den person, der ender med at blive ansat, sjældent 100% som den person, der er beskrevet i stillingsopslaget
Krikken..... Det er lige meget med tidspunktet.
I forhold til mail ser det dog ikke så godt ud, hvis ansøgeren sender fra sin nuværende arbejdsmail (det vil jo sige, at han/hun sidder og sender/skriver ansøgninger i arbejdstiden......). Engang imellem kan man også undre sig lidt over folks mailadresser. Nogle siger virkelig meget om en persons interesser, og IKKE altid på den positive måde!
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
Nu søger jeg ufaglærte jobs, som fx rengøring og det er ofte ret svært at sige en ansøgning. Der er nemlig ofte nærmest ingen annonce tekst, andet end hvad mødetidspunkt og time antal er, evt. stedet også at man skal tale dansk og være ansvarlig og serviceminded.
Andet står der ikke, intet om virksomheden, ikke noget mere.
Så syntes jeg det er svært at skrive noget, selvom jeg gerne vil jobbet.
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Nu sidder jeg som sagt med ansøgninger til kontorjobs, så jeg ved ikke helt, hvad de kigger efter i de ufaglærte jobs..... Jeg ville dog nok skrive noget om:
- Hvorfor du søger jobbet
- Hvad du kan tilbyde firmaet
- Meget kort om, hvad du har lavet før (det står jo også i dit CV) - gerne nævne erfaring fra et lignende job
- Noget om dig selv, hvordan du er som person og kollega
Hvis der ikke står noget om virksomheden, så prøv at google den.
Bliver du indkaldt til en jobsamtale, så sørg altid for at tjekke firmaets hjemmeside inden, så du ved lidt om det. Nævn eventuelt noget fra hjemmesiden til samtalen. Det kan være en spændende nyhed, eller ros noget på hjemmesiden, som du synes er godt - selvfølgelig UDEN at skamrose/overdrive! Det kan være sådan noget så simpelt som "Jeg så i øvrigt på jeres hjemmeside, at I lancerer et nyt produkt. Det lyder spændende!" eller "Jeg har været inde på jeres hjemmeside nogle gange. Hvor er det dejligt at se en hjemmeside, der altid er helt opdateret!". Det behøver ikke være noget, I ligefrem behøver at snakke en hel masse om (du nævner det bare lige), men det viser, du har sat sig lidt ind i tingene og har vist interesse for virksomheden udover det, der lige stod i stillingsopslaget.
jan 2006
Følger: 48 Følgere: 43 Heste: 2 Emner: 666 Svar: 12.486
Men jeg synes nok i det hele taget at personlighedshalløj på et så overfladisk niveau kan være noget pjat i jobsammenhæng. Jeg var engang til samtale, hvor jeg forinden skulle lavet en slags personlighedstest, jeg fik ikke jobbet, fordi hun fra start udelukkede mig pga testresultatet i stedet for at lytte til, hvad jeg sagde
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Jeg er faktisk selv indadvendt, men har da fungeret absolut glimrende de steder, jeg har været ansat
M.h.t. tests er jeg helt enig! Jeg synes personligt, det er for dårligt, når man udelukker folk KUN ud fra en test. Samtalen er det absolut vigtigste, når man skal ansætte nogen. På den anden side, så bruger mange firmaer tests simpelthen for at sortere i nogle af deres ansøgere - og noget skal de jo sortere efter. Hos mig er det jo ansøgningen, der bruges til at sortere nogen fra (f.eks. p.g.a. manglende kvalifikationer). Men folk bliver ikke ansat kun ud fra ansøgningen. Møder der en super kvalificeret person op til en jobsamtale, som har skrevet en perfekt ansøgning, og personen f.eks. viser sig at være fuldstændig umulig at tale med eller har en personlighed, som slet ikke vil passe ind, så bliver den person sorteret fra - uanset hvor god ansøgningen var, eller hvor kvalificeret og erfaren personen er. Så jo, jobsamtalen er klart det der gør, om en person bliver ansat eller ej. I hvert fald hos mig
jan 2006
Følger: 48 Følgere: 43 Heste: 2 Emner: 666 Svar: 12.486
Sådan har jeg det nemlig også! Jeg tror også, at samtlige af mine tidligere kollegaer og chefer vil betegne mig som udadvendt, tror endda det står i min anbefaling.
Jeg er bare lidt bange for at sidde i samme situation som ved den test igen, med en arbejdsgiver der ikke kan forstå, at man er indadvendt men samtidig god til at være serviceminded og også tackle svære kunder. Hun var sikker på, at jeg ville blive ked af det, hvis der ringede en sur kunde. Jeg synes selv, at jeg er rigtig god til at tackle sure kunder, så jeg synes lidt det var noget pjat
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Jeg kan sagtens følge dig i det sidste, du skriver. Nogle gange er det bare rigtig svært at få andre til at forstå, hvordan det hænger sammen - og få dem overbevist! Især hvis de allerede har bestemt sig for, at "du nok er sådan". Det er virkelig irriterende! Jeg har selv prøvet det nogle gange, hvor jeg har været jobansøger og siddet til en samtale, hvor jeg pludselig kunne høre, at den anden person slet ikke havde forstået, hvad det var, jeg mente eller havde fået en fuldstændig forkert opfattelse af mig. Det er SÅ nemt at blive misforstået/misfortolket.
jan 2006
Følger: 48 Følgere: 43 Heste: 2 Emner: 666 Svar: 12.486
Det er i øvrigt rigtig rart at kunne læse råd fra en "insider", der samtidig lyder meget fornuftig :-).
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 36.948
Ja mange tak for tiden :o). Jeg har fået sendt to afsted, selvom jeg stadig foretrækker at komme ud og søge job "personligt" - men det får man ikke nødvendigvis job af ;o).
feb 2013
Følger: 1 Svar: 144
Held og lykke med jobsøgningen.
Guldkorn til jobansøninger